Líder de 360 Grados
00 - Introducción | Escuchar |
01 - Los mitos de dirigir una organización | Escuchar |
02 - Mito #1: Posición | Escuchar |
03 - Mito #2:Destino y #3: Influencia | Escuchar |
04 - Mito #4: La inexperiencia | Escuchar |
05 - Mito #5: La libertad | Escuchar |
06 - Mito #6: El potencial | Escuchar |
07 - PRINCIPIOS PARA DIRIGIR A LOS LÍDERES SOBRE NOSOTROS | Escuchar |
08 - Principio #1: Diríjase a usted mismo | Escuchar |
09 - Principio #2: Aligere la carga de su líder | Escuchar |
10 - Principio #3: Esté dispuesto a hacer lo que otros no harán | Escuchar |
11 - Principio #4: No administre solamente, dirija | Escuchar |
12 - Principio #5: Invierta en la química de las relaciones | Escuchar |
13 - Principio #6: Esté preparado cada vez que ocupa el tiempo de su líder | Escuchar |
14 - Principio #7: Reconozca cuando presionar y cuando retroceder | Escuchar |
15 - Principio #7: Saber cuando presionar y retroceder a tiempo | Escuchar |
16 - Principio #8: Conviértase en un jugador de acción | Escuchar |
17 - Principio #9: Sea mejor mañana de lo que es usted hoy | Escuchar |
18 - Principio #10: Siga mejorando | Escuchar |
19 - PRINCIPIOS PARA LIDERAR LATERALMENTE, #1 | Escuchar |
20 - Principio #2: Complemente, no compita | Escuchar |
21 - Principio #3: Sea un amigo | Escuchar |
22 - Principio #4: Evite la política de la oficina | Escuchar |
23 - Principio #5: Amplíe su círculo de conocidos | Escuchar |
24 - Principio #6: Permita que la mejor idea triunfe | Escuchar |
25 - Principio #7: No finja ser perfecto | Escuchar |
26 - PRINCIPIOS PARA GUIAR A LOS SUBORDINADOS, #1 | Escuchar |
27 - Principio #2: Vea un 10 en todas las personas | Escuchar |
28 - Principio #3: Desarrolle a cada miembro de su equipo individualmente | Escuchar |
29 - Principio #4: Coloque a su persona en sus zonas de fortaleza | Escuchar |
30 - Principio #5: Dé el ejemplo de la conducta que usted desea | Escuchar |
31 - Principio #6: Transfiera la visión | Escuchar |
32 - Principio #7: Recompense los resultados | Escuchar |
33 - Estemos dispuestos a hacer lo que se necesite para hacer un impacto | Escuchar |